適性検査とは、職業や学科などにおける特定の活動にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査のことをいいます。職業適性検査、就職適性検査、性格適性検査、中堅社員適性検査、運転適性検査などの種類があります。
転職・就職活動、社内での昇進 昇格試験など、日本では、適性検査を実施する機会が多く、リクルートの SPI（spi）適性検査などが有名です。最近では「Web適性試験」も増えてきました。
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