適性検査【SPI】の情報を探すならココ！

職業適性検査【Ｑ＆Ａ】のご紹介

教えて！goo…職業適性検査についての質問と回答が掲載されています。「先月、就職試験を受験しました。筆記試験では、SPI的な職業適性検査（１時間・マーク式の試験）がありました。５択なので適当にマークしても正解するかもしれない、と考えてマークしようとしたのですが、以前、SPIの試験を受けた時に『適当にマークすると誤答率に引っかかるよ』という企業様に注意を受けたことを思い出しました。こういう形式の試験は『誤答率』も点数に反映されるのでしょうか」という質問に対して次のような回答が寄せられています。

　　≫ SPI的な職業適性検査の誤答率について


【適性検査（SPI）ミニ情報】
適性検査とは、職業や学科などにおける特定の活動にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査のことをいいます。職業適性検査、就職適性検査、性格適性検査、中堅社員適性検査、運転適性検査などの種類があります。日本では、転職・就職活動、社内での昇進 昇格試験など、適性検査を実施する機会が多く、リクルートの SPI（spi）適性検査などが有名です。最近では「Web適性試験」も増えてきました。

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