適性検査【SPI】の情報を探すならココ！

性格適性検査【Ｑ＆Ａ】のご紹介

教えて！goo…性格適性検査についての質問と回答が掲載されています。「転職活動を始めて、ある会社に面接に行きました。私もＹＧ検査をやらされたのですが、私の結果を見て『あんたって自己中（自己中心的）？検査でそう出てるんだけどさ、以前会社で起こしたトラブルは？』って言われれました。そして『あんた、大手の会社ばかりで働いてきたからって、プライド高いんじゃないの？』って言われたんです。私の人格自体を否定されたような気がして、ひどく傷ついて、昨日は眠れませんでした。なんでこんなひどいことを言われれないといけないのでしょうか…」という質問に対して次のような回答が寄せられています。

　　≫ YG性格検査とその判定について


【適性検査（SPI）ミニ情報】
適性検査とは、職業や学科などにおける特定の活動にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査のことをいいます。職業適性検査、就職適性検査、性格適性検査、中堅社員適性検査、運転適性検査などの種類があります。日本では、転職・就職活動、社内での昇進 昇格試験など、適性検査を実施する機会が多く、リクルートの SPI（spi）適性検査などが有名です。最近では「Web適性試験」も増えてきました。

適性検査の情報を入手するにはインターネットが最適です（適性検査を無料でテストできるサイトをはじめ、職業適性検査、性格適性検査、各種適性検査の問題集など…）。「SPI 適性検査 無料」「職業適性検査 無料」「適性検査 就職 無料」「就職 適性検査」「適性検査 問題」「nmat」「NMAT問題集」「NMAT」「cubic」「CUBIC」などのキーワードで検索すると、さまざまな情報が見つかります。


適性検査【SPI】の情報を探すならココ！